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Los Procedimientos Policiales Para Quejas de Los Empleados de Policia
Introducción
El Departamento de Policía de Weatherford se dedica a proporcionar un servicio excepcional a sus empleados y ciudadanos. Empleados de la policía han sido cuidadosamente seleccionados, mantenidos al más alto nivel, y siempre con el mejor entrenamiento posible. Además, el Departamento de Policía de Weatherford hace hincapié en un compromiso con la frase:
Nuestros ciudadanos son nuestro recurso más importante.
Estamos interesados en el bienestar de todos los ciudadanos y en tomando acciones inmediatas cuando se han encontrado que nuestros empleados han violado las políticas del departamento o estatutos. Si es necesario que usted presente una queja, puede estar seguro de que se le dará una investigación imparcial y exhaustiva.
Las denuncias contra empleados son manejadas a través de procedimientos de investigación de quejas del departamento.
El propósito de los procedimientos de investigación es la búsqueda diligente de la verdad. Estamos comprometidos con ese objetivo. Por ende, reconocemos que la credibilidad de nuestra agencia depende del conocimiento de la comunidad sobre nuestra capacidad de supervisarnos.
Tipos de quejas
Hay dos tipos de reclamos que se puede presentar: Nivel I y Nivel II. Las quejas del Nivel I pueden incluir, pero no se limitan, a conductas delictivas, tales como el soborno, el robo, el perjurio, etc. También incluyen infracciones graves de las reglas como el uso de fuerza excesiva, la búsqueda/incautación indebida, las declaraciones falsas, el abandono de la obligación, etc.
Quejas de niveles II pueden incluir, pero no se limitan a porte como los gestos, el lenguaje u otras acciones ofensiva/impropio. También incluyen la conducción defectuosa y el incumplimiento con las políticas y procedimientos establecidos por el departamento o la ciudad.
El Procedimiento de Quejas
El ciudadano haciendo una denuncia contra un empleado será presentado al supervisor apropiado de tal empleado, si esta trabajando. Si no está trabajando, la queja será revisada por el supervisor del rango más alto en el momento. Ese supervisor entrevistará al ciudadano para obtener toda la información pertinente a fin de documentar las circunstancias del incidente.
El Jefe de la Policía o su poderdante examinará los datos de la queja para determinar si cumple con los requisitos de una queja y determinará si es una queja de nivel I o una queja de nivel II. Entonces él designará a un investigador para examinar la queja.
Las quejas de nivel II se le dará al supervisor inmediato del empleado que, a continuación, realizará una estudio completa y exhaustiva de la queja y tomará una decisión sobre qué medidas se tomarán. Después de completar un informe detallado, cada supervisor del empleado revisará el informe y lo reenviará a través de la progresión normal de la cadena de mando del empleado hasta que llega al Jefe de la Policía. Ninguna medida disciplinaria es final hasta que esta aprobado por el Jefe de Policía y todos los derechos de apelación aprobados han sido agotados y/o completado.
Una queja de nivel I será investigada formalmente por el personal asignado por el Jefe de Policía y posiblemente estará revisada a través del proceso del Departamento de Asuntos Internos.
¿Como Hago Una Queja?
Una persona que desee presentar una queja debe comunicarse primero con un supervisor en el Departamento de Policía de Weatherford. El supervisor le dará un Formulario de Queja de Personal del Departamento de Policía de Weatherford. Si usted es incapaz de venir al Departamento de Policía de Weatherford, un formulario será enviado por correo.
Las quejas menores de mala conducta deben ser presentadas dentro de los treinta días posteriores al incidente.
Usted está obligado a entregar el formulario de queja con su firma. Se prefiere un formulario firmado en la presencia de un Notario Público pero no es obligatorio. Entonces debes devolver el formulario al Departamento de Policía de Weatherford en persona.
La investigación se llevará a cabo tan a fondo como sea posible. Usted puede ser obligado a proporcionar información adicional y someterse a un examen de polígrafo.
¿Qué sucede cuando una queja es sostenida?
Cuando la investigación de una queja revela que los cargos son verdaderos y deben ser sostenidas en contra del empleado de la policía, las medidas adoptadas dependen del grado del delito, los antecedentes del infractor y la gravedad de la violación.
El departamento puede tomar las siguientes acciones, dependiendo de las circunstancias y la gravedad de la violación:
Si no hay suficiente evidencia para apoyar el alegato, la investigación está cerrada y no se tomen medidas adicionales.
Las quejas falsas
Por favor tenga en cuenta que si usted se queja contra un oficial de policía sabiendo que es falso, es una violación del Código Penal de Texas, sección 37,02. La persona declarada culpable de hacer una denuncia falsa puede pagar una multa de $2,000 y/o riesgo de reclusión en la cárcel hasta por un año.
El Departamento de Policía de Weatherford se dedica a proporcionar un servicio excepcional a sus empleados y ciudadanos. Empleados de la policía han sido cuidadosamente seleccionados, mantenidos al más alto nivel, y siempre con el mejor entrenamiento posible. Además, el Departamento de Policía de Weatherford hace hincapié en un compromiso con la frase:
Nuestros ciudadanos son nuestro recurso más importante.
Estamos interesados en el bienestar de todos los ciudadanos y en tomando acciones inmediatas cuando se han encontrado que nuestros empleados han violado las políticas del departamento o estatutos. Si es necesario que usted presente una queja, puede estar seguro de que se le dará una investigación imparcial y exhaustiva.
Las denuncias contra empleados son manejadas a través de procedimientos de investigación de quejas del departamento.
El propósito de los procedimientos de investigación es la búsqueda diligente de la verdad. Estamos comprometidos con ese objetivo. Por ende, reconocemos que la credibilidad de nuestra agencia depende del conocimiento de la comunidad sobre nuestra capacidad de supervisarnos.
Tipos de quejas
Hay dos tipos de reclamos que se puede presentar: Nivel I y Nivel II. Las quejas del Nivel I pueden incluir, pero no se limitan, a conductas delictivas, tales como el soborno, el robo, el perjurio, etc. También incluyen infracciones graves de las reglas como el uso de fuerza excesiva, la búsqueda/incautación indebida, las declaraciones falsas, el abandono de la obligación, etc.
Quejas de niveles II pueden incluir, pero no se limitan a porte como los gestos, el lenguaje u otras acciones ofensiva/impropio. También incluyen la conducción defectuosa y el incumplimiento con las políticas y procedimientos establecidos por el departamento o la ciudad.
El Procedimiento de Quejas
El ciudadano haciendo una denuncia contra un empleado será presentado al supervisor apropiado de tal empleado, si esta trabajando. Si no está trabajando, la queja será revisada por el supervisor del rango más alto en el momento. Ese supervisor entrevistará al ciudadano para obtener toda la información pertinente a fin de documentar las circunstancias del incidente.
El Jefe de la Policía o su poderdante examinará los datos de la queja para determinar si cumple con los requisitos de una queja y determinará si es una queja de nivel I o una queja de nivel II. Entonces él designará a un investigador para examinar la queja.
Las quejas de nivel II se le dará al supervisor inmediato del empleado que, a continuación, realizará una estudio completa y exhaustiva de la queja y tomará una decisión sobre qué medidas se tomarán. Después de completar un informe detallado, cada supervisor del empleado revisará el informe y lo reenviará a través de la progresión normal de la cadena de mando del empleado hasta que llega al Jefe de la Policía. Ninguna medida disciplinaria es final hasta que esta aprobado por el Jefe de Policía y todos los derechos de apelación aprobados han sido agotados y/o completado.
Una queja de nivel I será investigada formalmente por el personal asignado por el Jefe de Policía y posiblemente estará revisada a través del proceso del Departamento de Asuntos Internos.
¿Como Hago Una Queja?
Una persona que desee presentar una queja debe comunicarse primero con un supervisor en el Departamento de Policía de Weatherford. El supervisor le dará un Formulario de Queja de Personal del Departamento de Policía de Weatherford. Si usted es incapaz de venir al Departamento de Policía de Weatherford, un formulario será enviado por correo.
Las quejas menores de mala conducta deben ser presentadas dentro de los treinta días posteriores al incidente.
Usted está obligado a entregar el formulario de queja con su firma. Se prefiere un formulario firmado en la presencia de un Notario Público pero no es obligatorio. Entonces debes devolver el formulario al Departamento de Policía de Weatherford en persona.
La investigación se llevará a cabo tan a fondo como sea posible. Usted puede ser obligado a proporcionar información adicional y someterse a un examen de polígrafo.
¿Qué sucede cuando una queja es sostenida?
Cuando la investigación de una queja revela que los cargos son verdaderos y deben ser sostenidas en contra del empleado de la policía, las medidas adoptadas dependen del grado del delito, los antecedentes del infractor y la gravedad de la violación.
El departamento puede tomar las siguientes acciones, dependiendo de las circunstancias y la gravedad de la violación:
- Capacitación
- Orientación
- Reprimenda Oral
- Reprimenda Escrita
- Reducción de rango
- Suspensión o ausencia administrativa con o sin paga.
- Terminación
Si no hay suficiente evidencia para apoyar el alegato, la investigación está cerrada y no se tomen medidas adicionales.
Las quejas falsas
Por favor tenga en cuenta que si usted se queja contra un oficial de policía sabiendo que es falso, es una violación del Código Penal de Texas, sección 37,02. La persona declarada culpable de hacer una denuncia falsa puede pagar una multa de $2,000 y/o riesgo de reclusión en la cárcel hasta por un año.